次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

仕事と家庭(子育て・介護)が両立しやすい職場作りを目指し、雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定します。



1. 計画期間

2020年9月1日~2023年8月31日までの3年間

2. 内容

目標1:育児・介護休業法に基づく諸制度の周知
〈対策〉
制度に関するパンフレット作成・配布をします。
上記パンフレットを活用した育児・介護セミナーを実施します。

目標2:仕事と家庭の調和を図るため年次有給休暇の取得を促進します。
具体的には2022年3月までに、年次有給休暇の平均取得日数を14日以上とします。
〈対策〉
2021年1月 年次有給休暇の取得状況の実態把握をします。
2021年2月 社内検討委員会で検討します。
2021年4月 取得促進のための取り組みを開始します。


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